Mannen en vrouwen verdienen wettelijk gelijke kansen, ook als dat actieve quota of voorrangsbeleid vraagt.
- Dimensie
- Sociaal-cultureel
- Richting
- Mee eens trekt naar +
- Gewicht
- 1.0
- Tier(s)
- Quick, Standaard, Uitgebreid
Wat speelt er rond deze stelling?
Sinds 2022 geldt een ingroeiquotum van 1/3 vrouwen in raden van commissarissen van beursvennootschappen.
De sterkste argumenten voor én tegen.
Argumenten vóór
Quota doorbreken structurele achterstand sneller dan vrijwillige doelen.
Diverse besturen presteren onderzoek-tot-onderzoek beter.
Argumenten tegen
Selecteren op geslacht botst met gelijke behandeling.
Bedrijven moeten zelf hun talent kunnen kiezen.
S001 · CULTUREEL
Nederland moet meer asielzoekers opvangen dan nu het geval is.
Lees uitleg
S002 · CULTUREEL
Onderwijs op school moet expliciet aandacht besteden aan diversiteit en LGBTQ+-thema's.
Lees uitleg
S004 · CULTUREEL
De positie van het koningshuis moet democratischer worden of zelfs heroverwogen.
Lees uitleg
S005 · CULTUREEL
Religieuze symbolen horen niet thuis bij overheidsfuncties (politie, rechter, leerkracht in het openbaar onderwijs).
Lees uitleg